2026年7月17日，大族富创得管培生集训正式启动。
一群刚刚走出校园的年轻人，带着好奇与憧憬，开启了从“校园人”到“富创得人”的第一课。
本次集训为期一天半，课程紧凑、内容扎实——
针对职场认知转型、公司介绍、产品介绍、生产规范与安全管理、产品研发知识、质量意识培训、公司规章制度、公司内部岗位及发展、OA系统操作、复盘及心得分享；
从校园到职场：角色重塑
大族富创得行政人事经理 刘倩
培训第一课围绕三个问题展开：角色发生了什么变化、哪些职业习惯能减少无效努力、从哪里开始行动。
三个职业习惯
沟通——结论先行。 先说结论，再用数据支撑。
闭环——事事有回音。 接、做、查、报四个步骤，预计延迟需提前告知。
时间管理——聚焦要事。 每日明确三件“今天没白过”的事项，将70%精力投入重要但不紧急的领域。
富创得品牌文化
大族富创得品牌推广部经理 刘明昊
针对大族富创得母公司大族激光、大族富创得及其子公司的品牌文化、产业布局和核心产品做相关培训。
“大族富创得秉承母公司大族激光领先、快速、服务、分享的理念结合大族富创得46年的文化底蕴及技术积累，形成大族富创得独有的文化体系。大族富创得现全球员工已超750人，全球专利超100余项，园区超33000平米，产品覆盖半导体晶圆、光罩、基板自动化传输系统及其核心组件，具备从基础器件到整机设备全套可客制化的优势，并实现以中国、美国、欧洲、东南亚等核心区域的研发、生产、销售，售后本土化进程，为全球战略布局打下夯实的基础”。
富创得产品介绍
大族富创得各产品中心研发工程师
公司定位为半导体晶圆、光罩、基板自动化传输系统整体解决方案提供商，坚持核心组件自主研发、软硬件垂直整合。
核心产品包括EFEM、SMIF、SORTER、真空传输系统、光罩自动化系统及AMHS，覆盖半导体自动化传输全链条。
生产规范与安全管理
大族富创得制造一部副主管 王杰
王杰主管带来的生产安全培训，详细介绍了万级洁净车间规范、更衣流程、生产工序及火灾应急、急救措施等核心安全知识，让“安全无小事”的理念深入人心。
质量意识
大族富创得质量部经理 李乐
质量中心李乐经理强调：质量是“一组固有特性满足要求的程度”，而决定质量的归根到底是人的行为与意识。他提出零缺陷原则——第一次就把事情做好，并介绍了“五不放过”原则和“5why”分析法，引导大家从源头解决问题。
在半导体行业，最终成品合格率等于各单步合格率的连乘结果。数百道工序中，单步99.9%的合格率经过连乘后，最终良率可能远低于预期。
这一逻辑指向一个结论：质量不是检验出来的，而是设计和生产出来的。
成长有路径，未来有空间
大族富创得行政人事经理 刘倩
培训最后，刘倩经理为管培生详细介绍了公司内部岗位及发展方向。管培生未来可涉及的岗位涵盖调试、技术支持、质量、研发四大方向。
在成长空间上，公司提供了清晰的纵向发展通道（职员→组长→主管→副经理→经理→总监）和横向发展路径（部门内轮转、跨部门异动、调试转技术支持、调试转研发、技术支持转销售等）。
聚力前行，富创未来
培训虽已落幕，但真正的成长才刚刚开始。从校园到职场，从学生到职业人，每一次转变都需要勇气，更需要方法。
大族富创得为每一位管培生提供了广阔的平台——这里有46年的技术积淀，有全球化的产业布局，有清晰的成长路径，更有“诚信、自律、团结、卓越、创新、共赢”的价值观引领。
正如公司的人才观所言：人才是创造价值的资本。愿每一位管培生在这里找到属于自己的方向，与富创得一起，聚力前行，富创未来！
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